28Jun
液化氣儲(chǔ)配站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定制設(shè)施采購(gòu)詢價(jià)公告 543天前?圍觀熱度 1742?政務(wù)公告欄 各供應(yīng)商： 呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰粳F(xiàn)采用詢價(jià)方式組織采購(gòu)呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰靖駹枅D液化氣儲(chǔ)配站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定制設(shè)施，歡迎符合資格條件的供應(yīng)商前來(lái)參加。 一、 . . .
25Jun
加強(qiáng)夏季維修 做好收費(fèi)工作 546天前?圍觀熱度 5296?新聞中心 一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來(lái)到火熱的六月，燃熱公司供熱夏季檢修工作也在重安全、重質(zhì)量、重效率的有序組織下推進(jìn)著?；仡櫷Ｅ两竦墓ぷ鳉v程，有激情、有歡笑、有爭(zhēng)論、有汗水、有干勁、更 . . .
05Jun
液化氣分公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)詢價(jià)公告 566天前?圍觀熱度 1851?政務(wù)公告欄 各 技術(shù)服務(wù)單位 ： 呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰粳F(xiàn)采用詢價(jià)方式組織采購(gòu)呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰疽夯瘹夥止景踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)技術(shù)服務(wù)，歡迎符合資格條件的評(píng)審單位前來(lái) . . .
02Jun
燃熱公司組織開展供熱培訓(xùn) 569天前?圍觀熱度 5585?新聞中心 2023年5月26日，燃熱公司人力部組織供熱分公司維修崗位及客服崗位員工，以及天然氣分公司黃河少營(yíng)業(yè)所維修崗位員工，開展了關(guān)于供熱相關(guān)工作的專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)。邀請(qǐng)吳作敏、盛小軍老 . . .
02Jun
新能源汽車小貼士-夏季充電注意事項(xiàng) 569天前?圍觀熱度 1913?新聞中心 進(jìn)入夏季，持續(xù)高溫和突襲的暴雨這樣的極端天氣非常常見，我們的新能源汽車在用電和充電時(shí)遇到極端天氣應(yīng)關(guān)注的安全事項(xiàng)有哪些呢？今天呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰拘履茉捶止?. . .
02Jun
無(wú)法啟動(dòng)、跳槍、槍頭被鎖，這么做！ 569天前?圍觀熱度 1957?新聞中心 相信不少新能源車主在充電過(guò)程中都難免會(huì)遇到無(wú)法啟動(dòng)、跳槍、槍頭被鎖等問題，很影響大家的充電體驗(yàn)。今天，呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰拘履茉捶止究偨Y(jié)了一些大家會(huì)經(jīng)常遇 . . .
02Jun
以賽促學(xué)、以學(xué)促知、以知促行 569天前?圍觀熱度 4960?新聞中心 為積極響應(yīng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的二十大思想，堅(jiān)定信心、同心同德、埋頭苦干、奮勇前行，呼和浩特市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民委、市國(guó)資委黨委聯(lián)合組織了一場(chǎng) . . .
02Jun
燃熱公司S29遷改工程 569天前?圍觀熱度 5168?新聞中心 呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰窘ㄔO(shè)的陜京四線天然氣管道施工項(xiàng)目黃合少鎮(zhèn)燃?xì)夤艿蓝喂こ桃延?019年3月完成通氣工作，現(xiàn)因規(guī)劃新建的S29呼涼高速公路與已通氣的DN300中壓A燃?xì)夤艿啦?. . .
02Jun
鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢查指導(dǎo)工作 569天前?圍觀熱度 5082?新聞中心 為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩a(chǎn)管理工作，全面提升燃?xì)庑袠I(yè)監(jiān)管科學(xué)化水平，加強(qiáng)特種設(shè)備管理監(jiān)管常態(tài)化，促進(jìn)企業(yè)在安全管理方面互學(xué)互鑒，2023年5月24日，鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管 . . .
25May
燃熱公司采購(gòu)部及時(shí)除草杜絕火災(zāi)隱患 577天前?圍觀熱度 4934?新聞中心 燃熱公司采購(gòu)供應(yīng)部高度重視安全生產(chǎn)工作，一直堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則開展各項(xiàng)安全管理工作，切實(shí)把安全生產(chǎn)放到各項(xiàng)工作的首位。 庫(kù)房管理是采購(gòu)部安全工作的重點(diǎn)，為 . . .